ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

                                       

 ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2019

Η Διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ι.Π. Μεσολογγίου σας καλεί στον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς τη Τετάρτη 1^η Μάη 2019 και ώρα 10:30 το πρωί στο χώρο του Εργατικού Κέντρου Ι.Π. Μεσολογγίου για να τιμήσουμε τις θυσίες των εργαζομένων που διεκδίκησαν τα δικαιώματά μας για καλύτερες συνθήκες ζωής και εργασίας.

                     Εκ της Διοικήσεως του Ε.Κ.Μ.

Δελτίο Τύπου: ΑΡΓΙΕΣ ΠΑΣΧΑ 2019

Η Διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ι.Π Μεσολογγίου ενημερώνει τους εργαζόμενους του  ιδιωτικού τομέα για την αμοιβή των αργιών του Πάσχα.

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με το νόμο (άρθ.4 ΒΔ 748/1966) απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13.00 της Μεγάλης Παρασκευής, η οποία είναι υποχρεωτική αργία για τα καταστήματα.

Ωστόσο, καλούμε τους ελεγκτικούς μηχανισμούς της Επιθεώρησης  Εργασιακών Σχέσεων Αιτωλίας να πραγματοποιήσει ελέγχους εκείνη την ημέρα ώστε να μην υπάρξουν παρόμοιες καταστάσεις καταγγελιών, όπως συνέβη με τη πόλη του Αγρινίου για την εφαρμογή του ωραρίου.

Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν σε περίπτωση που η Μεγάλη Παρασκευή έχει χαρακτηρισθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Το Μεγάλο Σάββατο (27-04-2019) είναι εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που νόμιμα απασχολούνται Σάββατο στον ιδιωτικό τομέα, εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Για την Κυριακή του Πάσχα (28-04-2019) ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.

Όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες  δικαιούνται τα παρακάτω:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν

3) αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό):Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των 5 ωρών δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό), σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής (όπως και υποχρεωτικής αργίας), αυτοί υπερισχύουν.

Η Δευτέρα του Πάσχα (29-04-2019) είναι από το νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

Εάν ο εργοδότης απασχολήσει το προσωπικό του οφείλει τα παρακάτω:

§ Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν  

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα του Πάσχα, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

                       

            Εκ της Διοικήσεως του Ε.Κ.Μ.

Δελτίο τύπου: Στήριξη στους εγκλωβισμένους του Ιδιωτικού Τομέα

Η Διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ι.Π. Μεσολογγίου ενημερώνει για το πρόγραμμα στήριξης στους εγκλωβισμένους εργαζόμενους του Ιδιωτικού τομέα.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να συνδεθούν στην ιστοσελίδα Ειδικής Υπηρεσίας Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ ΥΠΕΚΑΑ,  https://epiteliki-ergasias.gov.gr/ και να διαβάσουν το αρχείο με τις οδηγίες ώστε να υποβάλλουν την αίτησή τους.

Αφορά όλους τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε επισφαλή θέση εργασίας, σε επιχειρήσεις που δεν καταβάλλουν τα δεδουλευμένα για μεγάλο χρονικό διάστημα (άνω των 6 μηνών) ή και σε καθεστώς επίσχεσης εργασίας ή διαθεσιμότητας αλλά και όσους συμμετέχουν ή θα συμμετέχουν σε τριμερείς συμφιλιωτικές συναντήσεις στο Υπουργείο Εργασίας.

Η συγκεκριμένη δράση έρχεται ως συνέχεια των νομοθετικών παρεμβάσεων υπέρ των εργαζομένων, της ενίσχυσης του ελεγκτικού έργου του Σ.ΕΠ.Ε. και της αύξησης των τριμερών συναντήσεων του υπουργείου, με στόχο την προστασία του κόσμου της εργασίας.

                                                                       

Το Δ.Σ. του Ε.Κ.Μ.

Δελτίο Τύπου: Απόλυση Εργαζομένης σε Σούπερ Μάρκετ

Η Διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ι.Π. Μεσολογγίου ενημερώνει όλους τους εργαζόμενους για το συμβάν απόλυσης εργαζόμενης σε Σούπερ Μάρκετ στην Ορεστιάδα.

Συγκεκριμένα, η εργαζόμενη έκοψε στην ίδια μηχανή τυρί και σαλάμι με αποτέλεσμα ο πελάτης να εκνευριστεί, να την καταγγείλει στα κεντρικά της Εταιρείας και να απολυθεί η εργαζόμενη.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ι.Π. Μεσολογγίου καταδικάζει αυτή την τακτική της εργοδοσίας και συμπαρίσταται στην εργαζόμενη.

Δηλώνει ότι ήταν, είναι και θα παραμείνει αρωγός δίπλα στους εργαζόμενους, αρκεί και οι ίδιοι εργαζόμενοι να καταλάβουν ότι ο ρόλος των συνδικάτων είναι η προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

      

                                           Το Δ.Σ. του Ε.Κ.Μ.