ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ

Ασπίδα κατά των απολύσεων

Η χειροτέρευση της οικονομικής κατάστασης του εργοδότη δεν αποτελεί από μόνη της «σπουδαίο λόγο» που να μπορεί να δικαιολογήσει την πρόωρη απομάκρυνση ενός μισθωτού, προτού να λήξει η σύμβαση ορισμένου χρόνου που έχει υπογράψει.

Για τον Αρειο Πάγο, προκειμένου να καταγγείλει ο εργοδότης νωρίτερα μια σύμβαση ορισμένου χρόνου, πρέπει να υπάρχουν σοβαροί λόγοι (π.χ. εργασιακή ανεπάρκεια) και δεν αρκεί μόνο του το γεγονός ότι έχει επιδεινωθεί η περιουσιακή κατάσταση του εργοδότη, είτε με μείωση των κερδών είτε με τη δημιουργία ζημιών. Η περιουσιακή αυτή μεταβολή δεν αποτελεί «σπουδαίο λόγο» για πρόωρη απομάκρυνση του εργαζομένου, αφού -κατά τον ΑΠ- ο εργοδότης φέρει τον κίνδυνο της επιχείρησής του και δεν μπορεί να τον μετακυλίσει στον μισθωτό ή να του προκαλέσει δυσμενείς συνέπειες στη σφαίρα της δικής του αποκλειστικά αρμοδιότητας.

Οι λόγοι
Ετσι, αν δεν υπάρχουν σπουδαίοι λόγοι, που να δικαιολογούν υπαιτιότητα του μισθωτού (π.χ. αδιαφορία, πλημμελής απόδοση, αδικοπρακτική συμπεριφορά κατά της επιχείρησης κ.λπ.) τότε η πρόωρη καταγγελία της σύμβασης ορισμένου χρόνου είναι άκυρη.

Στην περίπτωση αυτή ο εργαζόμενος δικαιούται μισθούς υπερημερίας για τις αποδοχές που θα έπαιρνε κανονικά μέχρι τη συμπλήρωση της σύμβασης (π.χ. 2ετούς) μαζί με τα επιδόματα εορτών και αδείας, ενώ παράλληλα μπορεί να αξιώσει και χρηματική ικανοποίηση για την ηθική βλάβη που του προκάλεσε η πρόωρη απομάκρυνσή του, λόγω προσβολής της προσωπικότητάς του.

Το ανώτατο δικαστήριο ερμήνευσε διατάξεις του Αστικού Κώδικα, που επιτρέπουν στον εργοδότη να καταγγείλει οποτεδήποτε μια σύμβαση, εφόσον υπάρχει σπουδαίος λόγος, χωρίς να τηρήσει προθεσμία. Κατά τον ΑΠ, ο σπουδαίος λόγος καταγγελίας μιας σύμβασης ορισμένου χρόνου ελέγχεται από τα δικαστήρια και η σοβαρότητά του πρέπει να είναι τέτοια, ώστε -σύμφωνα με την καλή πίστη και τα χρηστά ήθη- να μην μπορεί να αξιωθεί η συνέχιση της σύμβασης.

Εφημερίδα ΕΘΝΟΣ - ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΑΠΟ 19/8/2015 - ΑΛ. ΑΥΛΩΝΙΤΗΣ

ΑΝΕΡΓΙΑ ΑΝΗΣΥΧΗΤΙΚΗ ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΤΑΞΗΣ

Αύξηση 2% της εγγεγραμμένης ανεργίας εν μέσω των κεφαλαιακών ελέγχων

• 

ΕΤΙΚΕΤΕΣ:Ανεργία

Ανησυχητική αύξηση της τάξης του 2% κατέγραψε η εγγεγραμμένη ανεργία τον Ιούλιο, με τη λίστα ανέργων του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) να αριθμεί πλέον 952.550 άτομα. Όπως φάνηκε και από τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη που καταγράφει τις ροές απασχόλησης (προσλήψεις - απολύσεις), η επιβολή των κεφαλαιακών ελέγχων στις τράπεζες αποτέλεσε τη θρυαλλίδα που έσπασε την ισορροπία που είχε δημιουργηθεί τους προηγούμενους μήνες στην ελληνική αγορά εργασίας. Έτσι, μέσα σε ένα μήνα, από τον Ιούνιο στον Ιούλιο, εν μέσω θέρους και τουριστικής περιόδου, στον ΟΑΕΔ προστέθηκαν άλλοι 19.090 νέοι άνεργοι (ανεξάρτητα από το εάν δηλώνουν ότι αναζητούν εργασία ή όχι). Την ίδια στιγμή, επιδότηση από τον Οργανισμό λαμβάνει μόλις ο ένας στους δέκα (10,63% του συνόλου των εγγεγραμμένων).

Αναλυτικά, σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του ΟΑΕΔ, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι τον Ιούλιο έφθασαν τους 952.550. Από αυτούς οι 536.273 είναι μακροχρόνια άνεργοι, κάτι που σημαίνει ότι το 56,29% του συνόλου των ανέργων που έχουν εγγραφεί στα μητρώα του Οργανισμού, βρίσκονται χωρίς δουλειά χρονικό διάστημα άνω των 12 μηνών.

Αύξηση της τάξης του 29,88% κατέγραψαν και οι επιδοτούμενοι άνεργοι φτάνοντας τα 101.257 άτομα (+23.297 άτομα μέσα σε ένα μήνα). Στις μαζικές απολύσεις που έγιναν με αφορμή ή αιτία τα capital controls, πρέπει να προστεθούν και οι άνεργοι εξαιτίας της λήξης της σχολικής χρονιάς, που οδήγησε μαζικά εργαζόμενους από τον χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης στην ανεργία ώστε να λάβουν το επίδομα που τους αναλογεί για μερικούς μήνες. Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, περισσότεροι από τους μισούς (51,94% ή 52.588 άτομα) προέρχονται από τις ηλικίες μεταξύ 30 και 44 ετών. Συγκριτικά με το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων οι επιδοτούμενοι ανέρχονται στο 10,63%, δηλαδή μόλις ένας στους δέκα ανέργους λαμβάνει κάποιας μορφής επιδότηση από τον ΟΑΕΔ.

Από την ηλικιακή κατηγορία 30-44 ετών προέρχονται οι περισσότεροι άνεργοι (386.051 άτομα ή 40,52%). Ακολουθεί η κατηγορία 45-54 ετών (212.022 άτομα ή 22,25%) και στη συνέχεια η κατηγορία 55-64 ετών (129.519 ή 13,59%), γεγονός που δείχνει ότι η ανεργία πλήττει σημαντικά όσους βρίσκονται κοντά στη σύνταξη.

Η ανεργία χτυπάει περισσότερο τις γυναίκες, κάτι που αποδεικνύεται και από τα στοιχεία του ΟΑΕΔ. Από τους εγγεγραμμένους που αναζητούν εργασία, οι άνεργες αποτελούν το 61,82% ήτοι 505.552 άτομα.

Σε σχέση με το επίπεδο εκπαίδευσης, οι περισσότεροι άνεργοι είναι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (437.130 άτομα ή 45,89%). Πολύ υψηλό όμως είναι και το ποσοστό των ανέργων που έχουν πτυχίο πανεπιστημίου ως απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (19,82% ή 188.798 άτομα.)

Εφημερίδα Καθημερινή - απόσπασμα από την έκδοση 19/08/2015 - Ρούλα Σαλούρου.

ΓΣΕΕ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΕΘ

                                                 ΓΣΕΕ  ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΕΘ

                 5 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2015  στο ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ και ΩΡΑ 18:00

                                       ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ

Η ΓΣΕΕ  καλεί όλους τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και τους ανέργους στο μεγάλο εργατικό και κοινωνικό συλλαλητήριο το Σάββατο 5 Σεπτέμβρη στις 18:00 στο Άγαλμα του Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ και ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Άμεση κατάργηση του συνόλου των αντεργατικών μνημονιακών διατάξεων που οδήγησαν στο στραγγαλισμό των συλλογικών και εργατικών δικαιωμάτων και εγγυήσεων.
• Καμία παρέμβαση στην αποτελεσματική άσκηση των δημοκρατικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, καμία παρέμβαση στο ισχύον πλαίσιο για την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση και την απαγόρευση του lock out ( ανταπεργία) των εργοδοτών.
• Άμεση κατάργηση της εμπλοκής της κρατικής εξουσίας στον προσδιορισμό του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, ελεύθερες συλλογικέ διαπραγματεύσεις.
• Αποκατάσταση της διαδικασίας, του περιεχομένου και της καθολικότητας ισχύος του συνόλου των όρων (μισθολογικών και λοιπών) της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και άμεση επαναφορά σε σταθερές βάσεις των πυλώνων του συλλογικού εργατικού δικαίου για την επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων και τη μετενέργεια του συνόλου των όρων τους.
• Επείγοντα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τις απολύσεις και προώθηση των θέσεων πλήρους και σταθερής εργασίας. 
• Αυστηρή προστασία των όρων εργασίας και της απασχόλησης ευάλωτων ομάδων (νέων, γυναικών, εργαζομένων πλησίον της σύνταξης). 
•  Άμεση επίλυση του προβλήματος του Ασφαλιστικού συστήματος, με εφαρμογή πολιτικών δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, ώστε να αντιστραφεί ο λόγος ενεργών και ανέργων πολιτών. Το πρόβλημα του ασφαλιστικού δεν λύνεται με την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης αλλά με εισροή νέων πόρων!!! Πάταξη της μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας, της εισφοροκλοπής και της εισφοροδιαφυγής που μαζί με την κακή διαχείριση των αποθεματικών των ταμείων όχι μόνον εντείνουν το πρόβλημα του ασφαλιστικού, αλλά το καθιστούν μη βιώσιμο το ασφαλιστικό. 
• Αποτροπή των πολιτικών της ύφεσης εκποιήσεων –τεμαχισμού των Δημόσιων Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας και των επιχειρήσεων , της αποβιομηχάνισης, των ιδιωτικοποιήσεων – στρατηγικής σημασίας.  
• Διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα ωφέλειας και των κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών. των οργανισμών και επιχειρήσεων κοινωνικής  
• Πάταξη της ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ και των ΚΑΡΤΕΛ. 
• Μείωση των τιμών κι όχι μείωση των μισθών και των συντάξεων.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 2015 ΛΑΕΚ 1-25

 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 2015  ΛΑΕΚ 1-25

Οι εργαζόμενοι αποκτούν πρόσθετες δεξιότητες και ικανότητες και επιδοτούνται κατά τη διάρκεια της θεωρητικής κατάρτισης με το ποσό των 160ΕΥΡΩ με απευθείας κατάθεση από τον ΟΑΕΔ σε τραπεζικό τους λογαριασμό.

ΘΕΜΑΤΙΚΑ ΠΕΔΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ:

1. ΒΑΣΙΚΕΣ ΚΑΙ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ
2. ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
3. ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΡΟΦΙΜΩΝ (ΕΦΕΤ)
4. ΣΧΕΔΙΑΣΗ ΜΕ Η/Υ - AYTOCAD
5. ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
6. ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ - ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
7. ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ( I. S. O.)
8. ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ.

                       ΣΗΜΕΙΩΣΗ: ΤΑ ΘΕΜΑΤΙΚΑ ΠΕΔΙΑ ΕΙΝΑΙ ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΑ

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ: 

1. ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
2. ΦΩΤΟΤΥΠΙΑ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ  ( επάνω να αναγράφεται το ΑΦΜ , ΔΟΥ , αριθμός Μητρώου ΙΚΑ , ΑΜΚΑ , σταθερό και κινητό τηλέφωνο)
3. ΦΩΤΟΤΥΠΙΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑΣ ΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟΥ ΙΚΑ
4. ΦΩΤΟΤΥΠΙΑ ΣΕΛΙΔΑΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ
5. ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΣΗΣ ΑΦΜ ( π.χ. φωτοτυπία εκκαθαριστικού).


ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ
ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 09:00 μέχρι 14:00 και 
ΤΕΤΑΡΤΗ ΑΠΟΓΕΥΜΑ 18:ΟΟ με 20:00

Η ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΙΝΕ/ΓΣΕΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΟΣΤΕΛΛΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΑΡΧΗΓΟΥΣ ΤΩΝ ΚΟΜΜΑΤΩΝ